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「口试趣」、「比薪水」以使用者为中心,打造相助社群改良求职就业环境

约稿员 快讯 2019-08-16 95 0

寻觅一份合适的事情并不轻易。台湾现在的就业市场,存在资讯不对等的状况,比方店主每每处于相对上风的商洽职位,关于初入职场的新鲜人来讲,构成巨大压力;纵然具有多年事情经验的在职者,也可能不相识市场薪资行情,没法为本身争夺合理报酬。

看准市场需求,竖立UGC运营形式

兴办人陈致宏Max于2013年回到高雄建立《圆周律资讯公司》,现在已经是15人的团队。重要供应两个效劳平台:口试趣、比薪水,前者透过网友之间现实分享口试心得,构成相助的求职社群;而后者为薪资查询网站,借由在职事情者的交换,相识各行各业的公司评价、职缺薪水与福利报酬。

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追念当时兴办平台的效果,Max提到,团队底本就是一家问答网站,在运营过程当中,发明多笔数据显现:使用者在征采引擎查询求职与就业相干的题目。「一发明需求,我们便针对求职者最在乎的『口试』与『薪水』两个面向,供应一个平安的资讯分享效劳。」

平台采用「半公开」机制,用户必需具有「点数」才寓目别人的口试心得。Max示意:「取得点数的体式格局有两种,一是用户主动分享本身的口试心得,供应给其他求职者参考,便可以取得100点积分;另一种则是用户分享内建约请码给其他朋侪,若别人赞同并注册帐号,一样可以取得100点积分。」期待有更多人情愿分享各公司的评价。

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